La fuerza laboral médica de Obstetricia y Ginecología (OB-GYN) juega un papel crucial en satisfacer las necesidades de salud de una variedad de mujeres, incluidos los servicios ginecológicos y el cuidado de las mujeres embarazadas, como la detección preventiva. La falta de atención materna disponible y accesible está en riesgo no solo durante el parto sino durante todo el proceso reproductivo. Según KFF, hay 3.8 OB-gins por cada 10,000 mujeres en todo el país en 2021-2022. Los desafíos de la fuerza laboral en obstetricia y ginecología y ginecología pueden ser particularmente severos en los países rurales, principalmente en Arkansas, que tiene una de las tasas de mortalidad materna más altas del país. Los cierres recientes de unidades hospitalarias y obstétricas alrededor de Arkansas y Estados Unidos también contribuyen a estos desafíos.
Para comprender mejor el estado de OB-Gyn Care, creamos un tablero interactivo para verificar esta fuerza laboral en Arkansas de 2019 a 2022. El tablero proporciona visualización a nivel estatal, condado y de distrito e incluye información sobre la demografía médica y el estado de actividad (a tiempo completo, a tiempo parcial, a tiempo parcial) y pagadores.
Los hallazgos clave basados en los datos de 2022 (el año más reciente) incluyen:
- No hay departamentos activos de obstetricia y ginecología en 10 condados.
- El estado tiene 272 departamentos activos de obstetricia y ginecología, con cada 10,000 mujeres de 12 a 55 años viviendo en Arkansas (basado en el Centro Nacional para la Estimación de la Población).
- Alrededor del 25% de OB-GinN está activo durante 150 días durante el año. El «día activo» se define como un día en el que un médico brinda servicios a al menos a dos pacientes femeninas o se somete a procedimientos calificados.
- El 23% de los OBGYNN a tiempo completo tienen más de 60 años, lo que atrae la atención a la oferta futura a medida que muchas personas abordan la jubilación.
- Las carreras tempranas (menores de 45) tienen más probabilidades de practicar a tiempo completo (88% frente a 68%) durante el año en comparación con OB-OB-Gyns de 45 años o más.
- La fuerza laboral general de OB-gin es 53% hombres y 47% mujeres, pero entre los médicos menores de 45 años, cuatro son mujeres.
- Aunque Arkansas negras e hispanas constituyen el 14.9% y el 8.8% de la población del estado, respectivamente, representan solo el 7% y el 2% de los gintos OB activos.
El tablero está diseñado para informar a los responsables políticos, líderes de atención médica y otras partes interesadas sobre el suministro, las características y la asignación de OB-gyns para que puedan obtener decisiones basadas en evidencia sobre proveedores de la comunidad de Arkansas.
